163貴州人事2018年11月21日訊;
貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司現(xiàn)招聘80名派遣員工至貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營(yíng)運(yùn)管理中心從事收費(fèi)站收費(fèi)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，公開(kāi)向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員。 二、應(yīng)聘人員基本條件 （一）遵紀(jì)守法，身體和心理健康，符合招聘崗位要求,具有敬業(yè)愛(ài)崗的奉獻(xiàn)精神。 （二）中?；蚋咧?/span>以上學(xué)歷、專業(yè)不限，可以接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 （三）工作經(jīng)驗(yàn)不限，性別：男（身高165CM以上）、女（身高：155CM以上）。 （四）年齡：18周歲以上（含18周歲）、28周歲以下（含28周歲）的中國(guó)公民。 （五）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄。 （六）具備較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力。 （七）有財(cái)會(huì)、工程相關(guān)資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先考慮。 （八）接受長(zhǎng)期駐外工作。 三、有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘 （一）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T。 （二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。 （三）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。 （四）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。 四、招聘崗位、人數(shù)及要求 招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1（招聘崗位、計(jì)劃及要求）。 五、報(bào)名時(shí)間、程序 （一）本次報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月30日下午17:00止； （二）本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式，報(bào)名所需資料：報(bào)名表（附件二）、學(xué)歷證書(shū)（大專及以上文憑需提供學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案登記表）、戶口本（第一頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、有效身份證及擬招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料，本人近期正面免冠(藍(lán)底)1寸彩色照片電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：184887732@qq.com) （郵件標(biāo)題為：收費(fèi)員+姓名）； （三）本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其筆試、面試和錄用資格； （四）應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)留詳細(xì)聯(lián)系方式并保持電話暢通。 聯(lián)系人：13608518033/葉小姐13885096016/楊先生 咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9:30—下午17:00）085185558617 六、筆試、面試 （一）筆試：應(yīng)聘人員符合報(bào)名要求的，經(jīng)貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司初步篩選后，由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司通知應(yīng)聘人員參加筆試。 筆試時(shí)間：2018年12月1日早上10:00—11:30 筆試地點(diǎn)：六盤(pán)水市虹橋新區(qū)鐘山區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校多功能廳（虹橋新區(qū)政府背后） （二）參加筆試應(yīng)聘人員必須持本人有效身份證原件，簽到進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)聘筆試，否則，取消筆試資格。 （三）有以下情形的應(yīng)聘人員取消筆試資格： 1.筆試過(guò)程作弊的應(yīng)聘人員； 2.筆試過(guò)程夾帶的應(yīng)聘人員； 3.筆試過(guò)程抄襲的應(yīng)聘人員； 4.筆試過(guò)程使用電子產(chǎn)品或無(wú)線網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行考試的應(yīng)聘人員； 5.筆試過(guò)程不服從考場(chǎng)監(jiān)考管理違反考場(chǎng)紀(jì)律的應(yīng)聘人員； 6.嚴(yán)重影響其他應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考核的應(yīng)聘人員； 7.其他違反國(guó)家法律法規(guī)及政府規(guī)定的筆試考核應(yīng)聘人員。 （四）面試小組人員 由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營(yíng)運(yùn)管理中心人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé)。 （五）應(yīng)聘人員面試 應(yīng)聘人員按不低于1:1.5的比例由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司通知其參加面試。 （六）面試 面試時(shí)間：2018年12月2日（具體時(shí)間另行電話通知） 面試地點(diǎn)：六盤(pán)水市水城縣雙水以朵大道六盤(pán)水東收費(fèi)站大院內(nèi)-水城營(yíng)運(yùn)管理中心職教基地五樓 （七）面試方法 現(xiàn)場(chǎng)考核、計(jì)分。 七、聘用程序 （一）貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司在招聘網(wǎng)站等公開(kāi)媒體發(fā)布招聘信息，向社會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)，應(yīng)聘人員向貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司投遞個(gè)人應(yīng)聘書(shū)； （二）對(duì)投遞應(yīng)聘書(shū)的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司招聘小組篩選后，資料投遞合格者進(jìn)入筆試名單，筆試合格的應(yīng)聘人員，由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司通知其面試（時(shí)間和地點(diǎn)），面試由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營(yíng)運(yùn)管理中心人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé)； （三）招聘工作小組根據(jù)面試成績(jī)確定崗位擬聘用人員名單，并由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司通知擬聘用人員進(jìn)行入職體檢。 （四）對(duì)體檢合格的崗位擬聘用人員進(jìn)行公示（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行），（不符合招聘要求的擬聘用人員將取消錄用資格進(jìn)位制替補(bǔ)）通知其與貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，考核合格后由貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司正式聘用；考核不合格的，由貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營(yíng)運(yùn)管理中心退回貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司，并解除勞動(dòng)合同。 八、薪資待遇 一經(jīng)錄用人員按國(guó)家及政府相關(guān)規(guī)定規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”， 1、基本工資（3500元/月，包含崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、政策性補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、加班費(fèi)）+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 2、崗前培訓(xùn)，提供食、宿，帶薪年休假、產(chǎn)假和婚假等； 3、試用期三個(gè)月，勞務(wù)派遣服務(wù)期屆滿一年工作表現(xiàn)突出、績(jī)效考核優(yōu)異者可參加水城營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工轉(zhuǎn)聘選拔，并提供企業(yè)內(nèi)部上升通道。 附件一：貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司招聘崗位、人數(shù)及要求 附件二：貴陽(yáng)黔陽(yáng)天睿企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表 附件三：貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營(yíng)運(yùn)管理中心簡(jiǎn)介 (三個(gè)附件點(diǎn)擊這里下載,三個(gè)在一個(gè)文檔里) 用工方式：勞務(wù)派遣
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