根據(jù)我縣學(xué)前教育教學(xué)工作需要，為解決學(xué)前教育教學(xué)人員缺額問(wèn)題，經(jīng)息烽縣教育局與貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“息旅人力公司”）達(dá)成學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員派遣協(xié)議，擬通過(guò)公開(kāi)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員26名派遣到息烽縣公辦幼兒園任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》），現(xiàn)公告如下：
一、公司情況簡(jiǎn)介
息旅人力公司系息烽縣旅游文化產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司下設(shè)全資子公司，此次招聘的學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員屬息旅人力公司聘用人員，由息旅人力公司按照息烽縣學(xué)前教育教學(xué)人員實(shí)際需求派遣到息烽縣新建的城區(qū)學(xué)前教育學(xué)校（息烽縣第三幼兒園）崗位工作，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作在息旅人力公司招聘學(xué)前教育“員額制”教學(xué)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息旅人力公司具體組織實(shí)施。
二、招聘崗位
招聘崗位具體詳見(jiàn)《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
本次招聘的學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員，由息旅人力公司公開(kāi)招聘派遣到息烽縣公辦幼兒園（息烽縣第三幼兒園）從事教育教學(xué)工作。被錄取的“員額制”（合同制）教學(xué)人員以平等自愿的原則與息旅人力公司簽訂勞動(dòng)合同。
（一）報(bào)考資格條件
1．國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；
4．具有幼兒教師資格證書(shū)；
5．年齡18周歲及以上（2004年1月15日及以前出生）、35周歲及以下（1987年1月16日及以后出生）；
6．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1．息烽縣教育系統(tǒng)在編人員（含已聘用的特崗教師）；
2．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
3．截止到報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書(shū)的；
4．曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的；
5．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；
6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的；
7．法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月16日－18日（共3天），具體時(shí)間為每日9：00－17：00；
1．考生填寫(xiě)《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；
2．所需材料：畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件、復(fù)印件；教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件；報(bào)考崗位資格條件所需的其他資格證書(shū)原件、復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣實(shí)驗(yàn)幼兒園第一分園（永陽(yáng)街道玄天東路1號(hào)，息烽縣第一小學(xué)旁）。
（三）資格審查
對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員獲得試教資格，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）試教
1．試教人員名單、試教時(shí)間、地點(diǎn)及其它詳盡事宜在報(bào)名結(jié)束后，公布在息烽縣人民政府網(wǎng)。（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）
2．試教總成績(jī)100分，最低合格分?jǐn)?shù)60分，試教成績(jī)未達(dá)60分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3．各崗位依據(jù)成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的原則，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)成績(jī)末位并列的。則進(jìn)入加試試教環(huán)節(jié)，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（五）體檢
1．體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢合格與否的結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，可進(jìn)行1次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
2．體檢人員對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3．體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。
（六）考核
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（七）公示
經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（八）簽訂合同
對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，與息旅人力公司辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位安排工作，不服從安排的，取消錄用資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。
（九）報(bào)到
與息旅人力公司簽訂合同后，被錄用人員應(yīng)按合同要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用資格。
六、待遇
（一）本次招聘的教學(xué)人員與息旅人力公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期3年。合同期滿(mǎn)，根據(jù)學(xué)校需要和工作表現(xiàn)，可進(jìn)行合同續(xù)簽。錄用人員基本工資待遇參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）新錄用人員，試用期兩個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期工資。見(jiàn)習(xí)期十個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資。試用期、見(jiàn)習(xí)期一并計(jì)算在合同期內(nèi)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用；不合格者解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有徇私舞弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督及政策咨詢(xún)電話(huà)：0851—87616660，0851－87728975
八、其他事宜
（一）本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。涉及體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）公布，報(bào)考人員要密切關(guān)注，及時(shí)查看。
（二）本次公開(kāi)招聘“員額制（合同制）”教學(xué)人員工作嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合最新疫情形勢(shì)和各地實(shí)際做好防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見(jiàn)附件3）及最新疫情防控要求，強(qiáng)化防控舉措，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作，并簽訂《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）。
（三）本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬息旅人力公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由息旅人力公司研究確定。
附件：1.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員崗位一覽表.doc
2.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員報(bào)名表.docx
3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）.doc
4.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).doc
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