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畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案

貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)畢節(jié)市招聘：畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案已發(fā)布，面試測評時間:2020年 7月25日-7月26日。

為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進(jìn)緊缺急需人才，為我市按時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，由趙力永同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象:

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn):

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的;

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

(二)面試測評

1.面試時間、地點

面試測評時間:2020年 7月25日-7月26日

(1)25日上午8:30:畢節(jié)市植保植檢站面試專業(yè):農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物保護(hù)、植物病理學(xué)、農(nóng)藥學(xué);畢節(jié)市農(nóng)業(yè)區(qū)劃中心面試專業(yè):農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)資源利用、食品加工與安全;

(2)26日上午8:30:畢節(jié)市土肥站面試專業(yè):作物學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè);畢節(jié)市農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所面試專業(yè):農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、農(nóng)業(yè)水土工程、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計及理論、車輛工程。

面試地點:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)威寧路7號畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局大樓11樓1113室和12樓第二會議室。

(1)畢節(jié)市植保植檢站、畢節(jié)市土肥站在局大樓12樓第二會議室;

(2)畢節(jié)市農(nóng)業(yè)區(qū)劃中心、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所在局大樓11樓1113室。

2.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測評方式和內(nèi)容

面試測評方式主要為面談測評;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。

4.面試測評成績評定方法

面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

按照各崗位招聘人數(shù)和面試成績排名等額確定進(jìn)入體檢程序人員，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測評專家

每個考場面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8222872

監(jiān)督電話:0857-8339344

十、疫情防控措施

詳見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年“脫貧攻堅專項引才”防疫指南》(附件)。

附件:

1、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:2020年“脫貧攻堅專項引才”防疫指南.doc

2、考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx

信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200707_61369660.html

發(fā)布時間：2020-07-07來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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