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2020貴州黔西南州人力資源和社會保障局引進人才實施方案

貴州人才引進招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020貴州黔西南州人力資源和社會保障局引進人才實施方案已發(fā)布，筆試時間：2020年6月20日，筆試重點測試應聘人員的政策理論水平和文字寫作能力，閉卷方式進行，筆試地點：詳見《準考證》，面試時間為15分鐘，面試時間：2020年6月20日，面試時間為15分鐘。

為進一步加強黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）和《省人力資源社會保障廳關于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號)要求，結合人社部門發(fā)布在人博會官網上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才1名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在州人力資源社會保障局人事科，肖堂友同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據工作需要從相關科室抽調。

疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南州人力資源和社會保障局應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌實施。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人才人數

黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位黔西南州創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心2020年計劃引進高層次人才1名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2020年5月31日前進行網上投簡歷或線下報名，經審核符合公布職位條件的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關要求；

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）不能引進條件

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行，由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員組織進行筆試和面試，試卷由人才引進領導小組明確專人制作。

（一）筆試

1.筆試重點測試應聘人員的政策理論水平和文字寫作能力，采用閉卷方式進行。

2.筆試時間：2020年6月20日上午

3.筆試地點：詳見《準考證》

（二）面試

1.符合應聘條件的人員均參加面試。

2.面試主要測試應聘人員的綜合素質、適應崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。

3.面試時間為15分鐘，面試考官由7人組成?？脊僭u分去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分。

4.面試時間：2020年6月20日上午

5.面試地點：詳見《準考證》

（三）考試成績計算

考試成績由筆試成績和面試成績組成，按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（四）《準考證》的發(fā)放

1.領取《準考證》時間：2020年6月19日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

2.領取《準考證》地點：黔西南州人力資源和社會保障局六樓人事科（貴州省黔西南州興義市建設路22號）。

六、體檢

參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定，如考生考試成績并列，取面試成績高者進入。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應聘人數少于3人，則考試成績須達60分以上方可進行體檢。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州人力資源和社會保障局黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2020年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2020年11月20日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)。

九、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3234951（黔西南州人力資源和社會保障局人事科）

附件:1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州人力資源和社會保障局人才需求表

2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人力資源和社會保障局線下人才對接防疫方案

黔西南州人力資源和社會保障局

2020年6月11日

附件1：黔西南州人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表.docx

附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人力資源和社會保障局線下人才對接防疫方案.docx

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200611_61051995.html

發(fā)布時間：2020-06-11來源：163貴州人事考試信息網

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