163貴州人事網(wǎng)2018年6月12日訊：今年以來，六盤水市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，緊盯“四風(fēng)”突出問題，落細(xì)落實(shí)監(jiān)督檢查，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。1至5月，全市共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題35起51人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分35人。
緊盯問題一抓到底監(jiān)督。加大對公車私用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、形式主義、官僚主義、不作為、慢作為等問題的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持動真碰硬，多形式開展“拉網(wǎng)式”明察暗訪、“隨機(jī)式”聯(lián)合抽查，“點(diǎn)穴式”定點(diǎn)查訪，剎歪風(fēng)邪氣、治頑瘴痼疾。對于隱形“四風(fēng)”問題，不良作風(fēng)苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)持露頭就打，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
抓住要害一寸不讓檢查。找準(zhǔn)突破口，緊抓不放、一抓到底，以點(diǎn)帶面，以小切口推動大變局。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓實(shí)“節(jié)前提醒預(yù)防、節(jié)中監(jiān)督檢查和節(jié)后通報(bào)曝光”，重拳整治“節(jié)日病”。強(qiáng)化對重點(diǎn)部門、國有企事業(yè)單位等的監(jiān)督檢查，強(qiáng)高壓、長震懾，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，,堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，對不知止、不收手的一律從嚴(yán)查處。
找準(zhǔn)靶子一以貫之整改。強(qiáng)化懲戒問責(zé)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，采取通報(bào)、約談等方式，下“責(zé)任狀”、亮“檢討書”，倒逼“四風(fēng)”預(yù)防和糾治責(zé)任落實(shí)到位。對發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)職能部門列出整改清單、明確整改責(zé)任、掛賬銷號整改，及時(shí)完善規(guī)章制度，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞。進(jìn)一步加大通報(bào)曝光力度，強(qiáng)化警示震懾作用，持續(xù)強(qiáng)化教育震懾，促使違規(guī)違紀(jì)者收手知止、“旁觀者”畏紀(jì)守法。
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